"La ora actuală, la nivelul Iaşiului este un deficit de circa o mie de muncitori, având în vedere faptul că o mare parte din proiectele mari încă nu au început. În Iaşi se construieşte foarte mult, cu mult peste media pe ţară. Deja vin persoane din alte localităţi pentru a suplini lipsa din domeniul construcţiilor", a declarat Radu Botez, patronul societăţii de construcţii Construct Design SRL

Piaţa forţei de muncă din construcţii este considerată a fi una dintre cele mai deficitare în acest moment, fiind puternic afectată de migraţia în străinătate şi de media salarială relativ scăzută din domeniu. "La ora actuală, la nivelul Iaşiului este un deficit de circa o mie de muncitori, având în vedere faptul că o mare parte din proiectele mari încă nu au început. În Iaşi se construieşte foarte mult, cu mult peste media pe ţară. Deja vin persoane din alte localităţi pentru a suplini lipsa din domeniul construcţiilor. De asemenea, se întorc şi cei din străinătate pentru că salariile au început să fie egale cu cele din afară", a susţinut Radu Botez, director al societăţii Construct Design.

După domeniul construcţiilor, lipsa personalului calificat se resimte în servicii, turism şi confecţii. Deficitul de forţă de muncă în construcţii este o problemă mult mai complexă, întrucât nu este vorba doar de o lipsă la nivel cantitativ, ci, mai mult decât atât, de calitatea scăzută a serviciilor. "Nu mai sunt interesaţi tinerii să urmeze o carieră în domeniul construcţiilor, pentru că este foarte greu. Şi părinţii, cât şi aceştia preferă, de exemplu, să stea în faţa calculatorului", a afirmat Cornel Brânză, directorul firmei de construcţii Ted Construct SRL.
O alternativă la criza de personal de pe piaţa forţei de muncă este recrutarea de persoane foarte bine pregătite din afara ţării sau a celor din mediul rural. "Se menţine în continuare deficitul pe piaţa forţei de muncă din domeniul construcţiilor. Încercăm să menţinem un echilibru prin calificări permanente, prin atragerea forţei de muncă din mediul rural şi prin eventuala recalificare a celor care au avut o meserie care nu se mai caută în momentul de faţă. Cauza acestei lipse a personalului calificat este explicată de numărul ridicat al celor care au plecat în străinătate şi de mulţimea investitorilor care se arată interesaţi de potenţialul pieţei ieşene", a declarat Elena Toarbă, purtătorul de cuvânt al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Iaşi.



Ioana GAVRILUŢĂ,
Ziua de Iasi
ZiuaIasi.ro